.
„Megdöbbentő felismerések saját döntéseinkről”
A döntéshozatalhoz kapcsolódó programjainkat és szolgáltatásainkat évek alatt dolgoztam ki és finomítottam jelenlegi formájukra. Örömmel várjuk felkérését egyedi helyzetekre szabott kreatív megoldások kialakítására!
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
EGYÉNI- és CSOPORT COACHING BRIEF SZEMLÉLETTEL és MEGOLDÁS FÓKUSSZAL PANASZOK HELYETT MEGOLDÁST!
Mikor nem látszik a káoszból kivezető út, támogatnak a coach tudatosan előremutató kérdései!
A felszabadulást hozzák egyénnek és csapatnak egyaránt:
• döntési helyzetben • konfliktusban
• bizonytalanságban • kommunikációban
• kapcsolatokban és kapcsolódásban
• mikor lépni kellene, de nem tudja merre és mekkorát
• ha csak kérdések vannak válaszok helyett.
A „csodáért” dolgozom…
amely szinte tapintható a pillanatban, mikor a probléma hatalmas hegye bejárható dombbá szelídül.
A szürkeségből színek végtelen árnyalatai bújnak elő ilyenkor.
Minden tapasztalatom, figyelmem és lelkesedésem ezt a pillanatot segíti megszületni!
DÖNTÉS-KOCKÁZATVÁLLALÁS-PÓKER tréning 2 napban
A pókerasztal mellett – krupié közreműködésével – számos olyan rendhagyó helyzetet teremtünk, amelyen keresztül a döntéshozatali folyamatok rendkívül jól átláthatók azok számára is, akik nem szoktak pókerezni.
A tréning végére a résztvevők megismerik a döntéshozatali sémákat, tudatosan képesek részt venni döntéshozatali folyamatokban, rálátnak a döntéshozatali folyamatban betöltött szerepükre és ismereteik birtokában hatékonyabban tudják csökkenteni a döntéshozatali kockázatokat.
Amit egy döntéshozó a jó pókerjátékostól tanulhat:
Időnyomás alatti viselkedés
Hiányos információkon alapuló döntéshozatal
Érzelmi érintettség és döntéshozatali csapdák kezelése
TUDATOS DÖNTÉSEK Nyílt döntéshozatali tréning – 2 nap
6-12 fő részvételével futó program, amely különböző vállalati kultúrából érkezők számára teremt ideális fejlődési környezetet.
A tréning célja:
az idővel,
információval,
konfliktushelyzetekkel,
a döntési folyamat lépéseivel és szereplőivel tudatosan bánó,
a felelősség terheivel megbirkózó döntéshozóvá válni.
Használható megoldásokkal és saját működésükre vonatkozó felismerésekkel töltjük fel a résztvevők eszközkészletét, amelyek mind munkahelyi-, mind egyéb szituációkban segítik őket a továbbiakban!
A program minden elemét áthatja az a meggyőződés, amelyet több évtizedes döntéshozói és tréneri tapasztalatból kristályosítottunk ki: a döntések mögötti legkritikusabb tényező maga az EMBER, a DÖNTÉSHOZÓ… foglalkozzunk hát vele!
MA ELDÖNTJÜK! Konkrét döntéshozatal moderálása – 4-8 órában
Nagy horderejű döntések meghozatalánál egy külső, az érintettségtől és érzelmektől nem befolyásolt tanácsadó sokszor képes a valóban elengedhetetlen információk beszerzését ösztönözni, azokat letisztítani és egyfajta katalizátorként – akár konkrét döntéstámogató eszközök bevetésével- a folyamatokat felgyorsítani, hatékonyan végigvinni.
Erre vállalkozunk előzetes egyeztetés, és a célok pontos megfogalmazását követően.
DÖNTÉSI CSAPDÁK Inspiráló interaktív műhely – 2 óra
Pezsdítő program, sok életből merített helyzettel és leesett tantusszal!
A döntéshozatali csapdák kreatív feldolgozása lehetővé teszi, hogy 10, de akár 60 fő is részt vehessen rajta.
A kidolgozásánál ügyeltünk arra, hogy pozíciótól és területtől függetlenül mindenki számára hasznos, érthető és tartalmas legyen a program - asszisztenstől a vezérigazgatóig.
Az együtt töltött 2 óra mind tartalmában, mind pedig kereteit tekintve az újdonság, a frissesség üzenetét hordozza magában.
KOCKÁZATVÁLLALÁS Különleges tréning a lóversenypályán – 1 nap
A „Rizikó” szavunk gyökerei a „risicare” szóhoz nyúlnak vissza, ami annyit jelent: MERNI
Vajon a kockázatvállalás alapvetően bátorság kérdése?
Mi különbözteti meg a bizonytalanságot a kockázattól?
Racionális vagy érzelmi alapon vállalunk kockázatot?
Ilyen és hasonló kérdésekre adjuk meg a választ közösen, egy különleges helyszínen a Kincsem parkban. A leszűrt tanulságok az ügető- és galoppversenyek futamain rögtön kamatoztathatók.
A kockázatvállalás, a lovak- és lóversenyzés világának különleges hangulata mindenkit megérint, így a tréning elméleti adományain túl a résztvevők új élménnyel is gazdagabbak lesznek, sőt döntéseikkel Fortuna kegyeit is elnyerhetik!
Bemutatkozás
Németh László
Jelentősebb képzések
Budapesti Műszaki Egyetem – Villamosmérnöki kar
Purdue University (USA) – ESC Rouen (Franciaország) – Executive MBA
CAMINO (Spanyolország) – zarándok
Action Leraning Team Coach végzettség (ICF akkreditált)
Brief Coach képzés – Solution Focus
Döntéstámogatási háttér
Az elmúlt 14 évben a döntéshozatal emblematikus helyzeteire fókuszáltam.
Ebben a témában is tartok tréninget, coachingot és tanácsadást.
A brief coaching eszköztár elsajátításával új világ nyílt meg számomra, és rajtam keresztül ügyfeleim számára is: lenyűgözően gyors és megindítóan mély változásoknak vagyok tanúja nap mint nap.
Keresem a kreativitást igénylő kihívásokat, szeretem az ülések végére ismét csillogó szemű, energizált emberek élményét!
Vezetői / döntéshozói gyakorlat
Rolitron informatika Rt. – marketing igazgató (1989-1997)
DataNet Távközlési Rt. – marketing igazgató (1993-1996)
Synergon Rt. – marketing igazgató (1997-1998)
PricewaterhouseCoopers – marketing igazgató (1998 – 2001)
GORDIO Csoport – alapító tulajdonos, tréner, coach, ügyvezető (2001- )
Aktuális
Aktuális
MEGOLDÁS FÓKUSZÚ EGYÉNI és CSOPORT COACHING BRIEF SZEMLÉLETTEL
Számtalan helyzetben láttam a problémába ragadt tipródást… majd a felszabadult örömet, amikor felfénylett a MEGOLDÁS.
Ennek eléréséhez lelkesítően hatékonyak a brief jövőbetekintő- és bátorító-, kifinomult- és letisztult folyamatai. Megnyugvás és mosoly ömlik el egy ponton az ebben résztvevőkön, hiszen a probléma elemzése helyett mindvégig következetesen a megoldás építésén dolgozunk!
Ezt nem lehet elmesélni, ezt meg kell tapasztalni!
Erre invitálom mindazokat, akikben ég a tűz a kitörésre, meghaladásra és örömre!
Várom megkeresését!
Németh László
Visszajelzések
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
EGYÉNI COACHING VISSZAJELZÉSEK:
„Olyan a kisugárzása, hogy tudtam / éreztem, őszinte lehetek. Nem is féltem őszintének lenni…”
„Ráhangolódás és higgadtság…”
„Humor, hiteles és erős kérdések --- erős kombináció.”
„A mosoly, kedvesség segítette a folyamatot… utat festett a kérdéseivel…”
„Türelem… az én tempómban haladt…”
„Kedvesen, de határozottan vitte a folyamatot abba az irányba, ami nekem hasznos volt…”
„Nyugalom + érő kombinációja”
Voltak egyszerű praktikák, amiket fogok alkalmazni. Sok gyakorlati példát hallottunk, így ezek egy keretet adtak az elméletnek
A pókert szeretem.
A dolgok filozofikus megközelítését szintén.
Ezért összességében nagyon tetszett
A vezetők többsége sok tréningen vesz részt az évek folyamán és ez a fajta "játékos" megközelítése egy komoly témának egyedivé teszi a programot. Játszani mindenki szeret, még ha a rohanó világban erről el is feledkezünk néha. Komoly, elgondolkoztató a mondandó, de mégis élvezetes és nagyon hasznos a tréning.
Tanít – szórakoztat – csapatot épít. Gratulálok! Briliáns ötlet!
A tréninget hasznosnak és izgalmasnak találtam. Sok érdekes gondolat hangzott el, amelyek mentén érdemes átgondolni azt, hogy hogyan élünk, dolgozunk, döntünk. Én már hazafelé, az autóban sokat gondolkodtam és bizonyos dolgokat átértékeltem, másként látom őket, mint eddig (pl. mennyire vagyok maximalizáló és ez vajon jó–e). A beszélgetések, illetve a játék sok tanulságot hozott számomra (pl. hogyan, milyen taktikával lehet kevésbé jó helyzetekből sok nyereséget kihozni). Biztos, hogy ezeket fel fogom tudni használni a munkámban.
Figyelemfelkeltő, lendületes, érdekes.
Kedves László!
Először is nagyon köszönöm, hogy olyan légkört teremtettél, amiben kényelmesen éreztem magam, ki tudtam kapcsolni a nagyvilágot, le tudtam "lazulni", és játszani tudtam olyan gyerekként, ahogy csak nagyon ritkán. És azt is nagyon köszönöm, hogy a játék kapcsán sok fontos dologról tudtunk beszélni, és ezt is könnyed, kellemes légkörben.
Aktívan vettem részt a tréningen, hogy minél többet vigyek belőle haza.
Fantasztikus volt.
Szórakoztató és elgondolkodtató.
A játék örömére, az együttes élményre emlékszem legszívesebben.
Gondolataink
A coach felelőssége
Állhatatosan, tiszta keretek között támogatni ügyfele elhatározásának és cselekvésének megszületését.
Tréningekről
Az EMBERT „formálja”
Csoportos műfaj
Működési változást kíván elérni
Viszonyulást változtat
A tréner felelőssége
Adjon új gondolkodásmódot,
legyen képes kezelni a konfliktusokat,
teremtsen bizalmi légkört a fejlődésre.
Tel.: +36 20 97 28 001
E-mail: nemeth@gordio.hu